2010-03-25   

    孔子思想再度成为热议的话题。千百年来，每个人的心中都有一个孔子：有人说他是圣人，有人说他是凡人；有人说他是仁爱之师，有人说他是丧家之犬；有人说他成功，有人说他失败。

    孔子的一生充满坎坷，始终在颠沛流离中寻求理想和现实之间的平衡。从某种意义上看，这种经历和职场环境非常相似。正因此，有人认为，孔子的求职过程是最早的职业双向选择，他应该是最早的“职业经理人”。

    然而，孔子并非一个成功的职业经理人。

    自从孔子被鲁定公看中并不断提拔重用之后，孔子便开始了一个个职场上的错误，而且错误越犯越大。

    首先，作为臣子的孔子并不了解鲁定公的真实“战略意图”和价值导向。

    孔子的第二个错误是没有争取，因而也没有得到同僚的支持。

    孔子的第三个错误在于缺乏位置感。他一心想的是如何实现自己的政治理想，而对一个“企业”中的“首席执行官”的角色和职责缺乏认知。

文章来源    世界经理人                         
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