作者：Steve Tobak          发表时间：2011-02-24

　　一些人会在《哈佛商业评论》或者《麦肯锡季刊》寻求管理智慧。但我不会。我喜欢CNBC的作者Cindy Perman的观点。Cindy Perman写了一篇很好的文章，名为《不要在公司节日聚会上说的话》，但是我认为Perman的建议适用于任何工作聚会。

　　看看人们，这是严肃的事情。事实上，在公司聚会上言行不当比任何时候都更容易让你自我毁灭，甚至丢掉工作。Cindy引用了两个让人难过的数据：

　　十分之九的执行官们表示你在公司聚会上的行为会影响你的职业生涯发展――猎头公司The Creative Group最近进行的一项调查的结果是这样显示的。

　　14%的员工表示他们认识的人中，有人因为在公司聚会上的行为丢掉工作――猎头公司Adecco进行的另一项调查结果是这样显示的。

　　那么，为了确保你不会得罪自己的老板，破坏自己的名声，搬起石头砸自己的脚或者是干出其他什么糟糕的事情来，下面是十件不要在公司聚会上做的事（以下十条建议，是Cindy提出，由我记录的）：

　　1． 享受免费酒吧。以前，我们形容乱七八糟的聚会有一个专门的说法：“另一场酒精事故”。这种说法有着充足的理由。不仅仅是因为你的行为会发生一些改变，还因为酒精影响了你的判断力，让你难以分辨什么样的行为是合适的。避免这种局面的唯一方法是少喝两杯。

　　2． 不要做一个牢骚鬼。如果你抱怨糟糕的食物，软饮料柜中的饮料差劲，复古的音乐或者别的什么讨厌的事情，这些事情已经在那里了，不会改变。你应该试图从中找到乐趣，如果你实在讨厌它，那么你还可以提前退场。

　　3． 要保持对老板的尊重。工作场合中的等级和礼仪在工作场合之外也依然存在。而且有充分的理由如此。你的老板仍然是老板，无论聚会上发生了什么情况，你都会在第二天早上又开始为这个人工作。

　　4． 继续谈论工作。不能仅仅因为工作是你和这些人唯一的共同点，你就认为别的人也愿意在聚会上继续讨论他们的工作。人们只对那些对自己感兴趣的东西感兴趣的人感兴趣。所以这样做吧。不要表现出侵略性或者窥探的感觉。我还会避免谈论政治和种族问题。

　　5． 提到晋升或奖金。我想不出提到这些可能会带来什么好处，但是我可以想象出至少一打可能出现的坏处。如果你抱怨没有得到晋升，那么你看起来就像是一个失败者。如果你表现出因为领到大笔奖金而心花怒放，那么你就有可能得罪那些没有领到丰厚奖金的人。这很糟糕。

　　6． 谈论某个现在已经成为竞争对手的前同事。你在让人失望，而且很有可能得罪你的老板――如果你的声音太大，恰好被他听到，或者被他通过某个秘密信息渠道听说的话，很可能会如此。

　　7． 绯闻，特别是关于办公室恋情。这只会带来很糟糕的结果。如果那些遇到麻烦的夫妇只想保密怎么办？如果聚会中的某个人是你议论的主角的朋友，或者更糟糕一点，跟其中一个人正在约会，情况会如何？总之不要做这件事。

8． 问别人谁更热辣，是Ashley还是Jessica。性骚扰法律完全也适用于公司聚会。所以不要开那样的玩笑。

　　9． 告诉你的同事他很热辣性感！这比其他的方式更糟糕，这种做法让你被解雇的可能性增加了三倍，而且很可能会给你自己惹上官司。即便没有惹出这些麻烦，你仍然让大家看到了一个清晰的信号，“我喝多了，而且无法控制自己。”

　　10． 退出。无论是酒精还是鬼知道的什么东西让你出现了肆无忌惮的诚实或者愤怒，什么都不要做。你最好的选择就是什么都不要做，赶快回家，如果想哭，对着你家的狗哭吧。

　　Cindy的建议是：“喝两杯饮料。和大家交谈，保持积极的态度。特别是对老板更要如此。当你的同事看起来开始似乎更有魅力的时候，你就开离开了。”第二天不要以宿醉为名打电话来请假；那样做的话，每个人都会认为你过于娇气。

文章来源：商业英才网

复锐咨询：培训部编辑