www.inc.com上的一篇文章向面试官推荐了十大有助了解应聘者的问题。

　　1、你是否有过同时处理好几个时间期限相同的项目的经历？（了解对方的尽责意识、应对技巧和组织能力等）

　　2、你有过执行任务失败的经历吗？（了解对方应对逆境的能力）

　　3、你是如何对待生气的顾客的？（了解对方的客户服务技巧）

　　4、你是如何控制项目不超出预算的？（了解对方的财务处理能力）

　　5、跟我们谈谈你最近在一瞬之间在工作上做的一个决定？（了解对方是否果断，了解他的决策风格）

　　6、你和你的上司最近一次闹不同意见是针对什么事？你怎么解决的？（了解对方是否易于管理，沟通能力如何）

　　7、你为客户做过的最棒的产品推介是什么样的？（了解对方的演说能力）

　　8、你上一份工作中最糟糕的经历是什么？最满意的经历呢？（了解对方的工作动力来自哪里，他的性格如何）

　　9、假如有一个工作任务，在最后一分钟上司让你做出调整，你怎么办？（了解对方的随机应变能力与适应能力）

　　10、跟我们谈谈你冒险失败的经历？（了解对方的韧性与对风险的态度）

文章来源：《世界经理人》杂志

复锐咨询：培训部编辑