开课城市:
开课年份:
课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《薪酬体系设计方案班2天1晚:手把手教你搭体系》 2 4980 王老师 07-8
深圳
18-19
上海
22-23
北京
20-21
深圳
17-18
上海
22-23
北京
05-6
深圳
02-3
上海
22-23
深圳
18-19
上海
《激励训战班:激活组织的激励机制设计工坊》 2 12800 华为高管 22-23
深圳
22-23
上海
18-19
北京
《人效倍增实战班:人力资本效能分析与提升》 2 6800 赵老师 22-23
上海
19-20
深圳
18-19
广州
《金牌面试官--精准招聘与结构化面试》 2 3980 李老师 18-19
深圳
13-14
深圳
29-30
深圳
28-29
深圳
18-19
深圳
《基于业务的组织人才盘点》 2 4800 林老师 21-22
深圳
26-27
成都
18-19
厦门
《人才盘点与人才梯队建设技巧》 2 4200 朱老师 24-25
深圳
18-19
深圳
《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧》 2 4800 庞老师等 21-22
上海
19-20
深圳
16-17
上海
22-23
深圳
25-26
上海
20-21
上海
17-18
深圳
《TTT系列-授课技巧与有效呈现》 2 4200 左老师 21-22
苏州
17-18
上海
《基于平衡计分卡(BSC)的战略解码》 2 5800 贾老师 22-23
上海
17-18
上海
《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 2 4800 庞老师 曾老师 21-22
上海
19-20
深圳
16-17
上海
22-23
深圳
25-26
上海
20-21
上海
17-18
深圳
《金牌面试官:高效招聘与面试技巧》 2 4800 沈老师 10-11
上海
14-15
北京
26-27
深圳
30-31
成都
21-22
苏州
18-19
广州
08-9
上海
27-28
深圳
17-18
北京
《非人力资源经理的人力资源管理》 2 4800 王老师 10-11
上海
14-15
北京
08-9
上海
17-18
北京
《最佳实践:华为变革与组织发展》 2 12800 待定 26-27
上海
14-15
深圳
17-18
上海
《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 2 4800 庞老师等 23-24
北京
16-17
深圳
25-26
上海
20-21
上海
17-18
深圳
《战略绩效管理体系建设》 2 3800 汪老师 16-17
广州
《HR必备法律知识及合规风险防控》 2 4200 侯老师 23-24
上海
15-16
上海
《明星培训师系统打造》线上7天学习之旅》 7 1980 讲师团 14-20
线上
04-10
线上
14-20
线上
《全面薪酬管理与人力成本管控》 2 4900 待定 27-28
线上
16-17
上海
16-17
苏州
21-22
北京
03-4
成都
14-15
上海
《多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略》 1 2500 钟老师 15
广州
12
杭州
《赢在绩效-绩效管理实务操作特训营》 2 4200 江老师 16-17
深圳
11-12
深圳
首页上一页 29 30 31 32 3334 35 36 37 末页
   跳转到

点击这里给我发消息