| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 全面薪酬体系与奖金设计、全面预算管理 | 2 | 5280 | 翁涛 | 21-22 杭州 | 19-20 深圳 | ||||||||||
| 降本增效：人力成本分析和控制策略全解析 | 2 | 4580 | 王弘力 | 28-29 广州 | 19-20 广州 | ||||||||||
| 降本增效：人力成本分析和控制策略全解析 | 2 | 4580 | 王老师 | 28-29 广州 | 19-20 广州 | ||||||||||
| 经验萃取与案例开发 | 2 | 4980 | 李老师 | 18-19 上海 | 19-20 上海 | ||||||||||
| 工厂成本控制与绩效提升 | 2 | 4800 | 柯杨 | 18-19 济南 | |||||||||||
| 财务审查合同要点与风险防范 | 2 | 7800 | 专家团 | 21-22 上海 | 18-19 深圳 | ||||||||||
| 基于战略的全面绩效管理 | 2 | 4800 | 左老师 | 16-17 上海 | |||||||||||
| 人力资源全系列能力提升 | 2 | 4500 | 贾老师 | 13-14 上海 | 16-17 苏州 | ||||||||||
| HR必备：AI赋能HR实践 | 1 | 2800 | 葛老师 | 25 上海 | 16 苏州 | ||||||||||
| 组织人才班：驱动商业成功的组织与人才管理 | 2 | 10800 | 杭峰老师 | 24-25 深圳 | 13-14 深圳 | ||||||||||
| TD实战班：关键岗位人才盘点与人才梯队建设 | 2 | 5280 | 元老师 | 25-26 上海 | 12-13 深圳 | ||||||||||
| 基于学习地图的组织发展与人才培养 | 2 | 4800 | 蓝老师 | 12-13 广州 | |||||||||||
| 萃取式学习地图—关键岗位人才复制 | 2 | 4580 | 陆老师 | 21-22 广州 | 12-13 深圳 | ||||||||||
| 人力资源数据化转型与效能提升 | 2 | 4800 | 王佩军 | 12-13 广州 | |||||||||||
| 《人力资源战略全景图设计班》 | 3 | 7980 | 肖老师 | 15-17 上海 | 12-14 上海 | ||||||||||
| 《人力资源战略全景图设计班》 | 3 | 7980 | 夏智 | 15-17 上海 | 12-14 上海 | ||||||||||
| 向华为学增长 -- 干部管理与人才梯队建设训战班 | 3 | 19800/人，49800/3人 | 萧何老师 | 25-27 上海 | 08-10 深圳 | ||||||||||
| HR进阶-离职谈判劝退话术和谈判技巧 | 1 | 2480 | 李明勤 | 16 济南 | 18 烟台 | 12 青岛 | |||||||||
| 《AI赋能：HR工作效能跃升实战》 | 1 | 2980 | 青峰 | 09 上海 | 22 上海 | 04 上海 | |||||||||
| 精师精课-课程开发与设计 | 2 | 4800 | 张熳 | 28-29 广州 |
