☆ 课程特色



☆ 讲师特征



☆ 课程背景

    经两年起草、四次审议，新《劳动合同法》已于2007年6月29日经全国人大常委会审议通过，并将于2008年1月1日正式实施，同时，劳动和社会保障部也出台了实施细则，与《劳动法》相比，新法在劳动合同管理规范上做出了一系列调整。重大调整涉及集体合同效力规定、劳务派遣、经济性补偿等。面对新法的调整，企业在管理上应做哪些改变，应采取哪些措施以减少新法带来的各种风险及纠纷？人力资源管理者应如何调整思路，如何在选育用留四个环节上贯彻新法，提高员工管理水平？新法的实施，企业应该如何过渡与应用，这种种问题已成为众多企业经营者、人力资源工作者和各级劳动与社会保障部门关注的重点。

    正所谓民心顺则国运兴。企业也如此，处理好企业与员工之间的关系，构建和谐劳动关系，是企业生存与发展的重要基础和必要手段。

☆ 参加人员

    各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、招聘主管，企业法律顾问，劳资、工会、行政及各部门经理、主管等相关人员参加。

☆ 课程目标

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☆ 课程大纲

课程详细大纲请来电索取


新《劳动合同法》及其实施细则解读编：


一、《劳动合同法》及其实施细则主要调整条款的解析


   ★ 劳动合同期限、试用期限与无固定期限合同订立条件的变化

   ★ 劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件

   ★ 用人单位出资培训、竞业限制与违约金的新规定

   ★ 人事外包及劳务派遣的运用与限制

   ★ 经济补偿金支付的条件及计算方法的变化

   ★ 规章制度的生效及制定程序的变化

   ★ 用人单位单方解除劳动合同、辞退员工、裁减员工的规定

   ★ 劳动合同必备条款、约定条款和免责条款

   ★ 违法行为惩罚标准及仲裁诉讼选择条款的变化

   ★ 工会等民主力量的限制


二、新法对企业的影响及企业面临的风险


   ★ 企业用工模式的影响

   ★ 新旧劳动合同的整改及签订

   ★ 对企业商业秘密保护的影

☆ 授课讲师

梁 先生


    我国著名劳动法与员工关系管理专家，北京大学特聘教授;中华英才网专家团成员；


    梁艳松先生曾多年担任企业高级管理人员，对于企业管理过程中的劳动用工风险有深刻的了解，从事法律工作后，专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作，处理各类劳动纠纷案件700余件（包括个人、企业），涉及北京、天津、浙江、江苏、上海、广东、广西、山东、四川、重庆、湖南、湖北、福建、海南、辽南、云南、江西等地，对各地劳动地方法规有较深的了解，对劳动法有很深的理论研究和丰富的实战经验，并被邀参与《最高人民法院关于劳动争议案件审理司法解释》的起草工作，受聘为劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员。被多家公司聘请为常年法律顾问或劳动法专业顾问。并长期受邀作为讲师，对企事业单位人力资源从业者进行劳动法培训。受湖南省人事厅邀请，对该省人事争议仲裁委员会仲裁员进行培训。接受过中央电视台、凤凰卫视、深圳电视台、荷兰国家电视台、劳动保障报、南华早报、北京娱乐信报、第一财经、法制早报等多家主流媒体的采访，并被新浪网等十余家网络媒体大量转载。

☆ 主办单位



☆ 学习受益



☆ 收费标准



☆ 联系方式

上课地点：上海-深圳-北京-广州-上海
联 系 人：(Kathy)周青

电 话：021-65214838*805或811
传 真: 021-65210596

听课费用：2000元/2天/人，（包括教材资料费、午餐、茶点等）