| 开课时间：2024 | 课程时长： 12 |
| 授课讲师：待定 | 课程价格：￥4880 |
| 天数：2 | |
| 开课地点：上海、北京、成都 | |
| 专业分类：人力资源类、人力资源类:人力资源规划、人力资源类:人力管理综合 | |
| 行业分类： | |
| 岗位分类： | |
| 关键字：出色的,人力资源专员 | |
| 城市 | 天数 | 价格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 上海 | 2 | 4880 | 17-18 | 04-5 | ||||||||||
| 成都 | 2 | 4880 | 16-17 | 24-25 | ||||||||||
| 北京 | 2 | 4880 | 20-21 |
课程背景：
每位出色的人力资源专员，都是干实事、接地气的人力工作者。往往专注于特定领域，如招聘、培训或员工关系。他们大都情商较高，乐于沟通，并且有利他之心。
HR专员的职业发展选择，可以横向发展，往业务/其它线发展；也可纵向发展走专家线。最好结合自己的综合能力综合评估， 包括个人爱好。
课程大纲：
1. 人力资源职业人士在企业中的角色
* 企业的法律环境
* 企业的人力资源
* 人力资源主要内容与原则
* 人力资源和其它部门的关系
2. 把好员工筛选与招聘入职这一关
* 明确招聘岗位、要求及技能
* 合适的候选人来源
* 适用的筛选准则
* 劳动合同的准备
* 工作岗位参考标准及跟踪
* 新员工入职程序
3. 员工管理
* 公司纪律与劳动合同的类型与内容
* 劳动法规
* 劳资关系管理
* 雇佣合同的终止及仲裁
4. 员工培训计划
* 培训的目的
* 培训体系的建立
* 培训计划的实施
