复盘技术:把组织经验转化为绩效

复盘技术:把组织经验转化为绩效

开课时间:2025 课程时长: 12
授课讲师:郑锐 课程价格:¥3800
天数:2
开课地点:广州
专业分类:人力资源类、人力资源类:绩效管理、人力资源类:培训师
行业分类:
岗位分类:
关键字:
分享至:

开课计划

城市 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
广州 2 380021-2216-17

背景与目标

课程背景

低水平重复的复盘还在上演

作为管理者——

 你的团队是“吃一堑长一智”,还是“好了伤疤忘了疼”?

 你的团队是“打一仗进一步”,还是“重复犯错原地踏步”?

 你的团队项目总结是流水账式的,还是遵循套路深入反思?

 你的团队文化是挂在墙上,还是深入人心?

 你的行为反馈是自娱自乐,还是走出舒适区?

 你的下属是拥有 N 年经验,还是一年经验重复了 N 年?

      大部分管理者在低水平重复地做着总结,败不知如何反思,胜不知如何追击;大部分管理者也还没有形成有效的复盘流程,方法无闭环,操作没章法,思考不深入,也没有意识到全员参与的必要性。更重要的是管理者复盘功力欠火候,不善引导技术,不会促发思考,不能沉淀打法,故而没有有效的行动计划。

      针对以上问题,我们特邀您参加郑锐老师《复盘技术:把组织经验转化为绩效》的精彩课程。企业复盘,可以把失败转化为经验,把成功转化为财富,成为自驱型组织,获取差异化竞争力;个人复盘,可以提升认知,挖掘潜能,关键时刻快人一步。华为、腾讯、阿里巴巴、小米、华润、OPPO 等位列前茅的五百强企业都引入过该项技术!

课程收获

岗位收益:

1. 全套复盘技术:掌握复盘技术及核心流程,成为复盘高手,直接为企业赋能,提升绩效;

2. 底层能力构建:理解复盘底层逻辑,习得打一仗就能进一步的能力,赶超他人成长速度,实现职场跃迁;

3. 人才培养:培养一批懂复盘、复好盘、真复盘的团队管理者,让管理者具备自我换血与再造能力

企业收益:

1. 团队建设:营造以结果导向、自我反思、自我重构的团队氛围,实现从个人复盘到团队复盘的跃迁

2. 管理范式构建:形成一套事事有复盘、复盘有套路的管理范式,实现从团队复盘到组织复盘的跨越

3. 组织活力再造:通过有效复盘方法,萃取组织智慧,沉淀经验财富,促进组织的可持续发展

课程特色

训战结合:训战一体化学习方式,理论疏导+场景模拟+导师示范+实战演练,全程采用基于实践中的问题解决为目的的咨询式辅导,使培训成果更落地。

名企验证:字节、美团、顺丰等名企项目交付实战精髓,国际先进教学理论研发打磨。

拿来即用:一系列引导画布、工具手卡,学员易上手,让训后落地简单。

适合人员概述

部门管理者、企业领导者、培训管理者、人力资源管理者

主要内容

课程大纲

一、复盘基础概念认知

12345 复盘宝典

【1 个概念】复盘的定义

      复盘的 3 重思考、3 重思考构建美军 AAR 逻辑

【2 大原理】经验学习圈和双环学习理论

【3 种角色】复盘对象、复盘评委和复盘教练

      (1)复盘教练与个人教练的比较

      (2)复盘的两大障碍

      (3)教练式对话的特点

【4 种方法论】

      (1)项目复盘

      (2)文化反思复盘

      (3)行为反馈复盘

      (4)心智反思复盘

【5 个态度】求真 · 求实 · 求学 · 求内 · 求道

二、复盘工具:项目复盘

1、盘前四定

      (1)定主题:重要原则、关注原则、复制原则、及时原则、数据支撑原则

      (2)定团队:必须参与的人、选择参与的人

      (3)定数据:目标数据、过程数据、结果数据

      (4)定时间:第 1 次复盘的时间、第 2~3 次后复盘的时间、行为反馈复盘、心智反思复盘

2、项目复盘四步骤之回顾目标

      (1)回顾目标介绍

      (2)复盘目标三大挑战与应对

      (3)重构目标

      【实操练习】回顾目标导师带教实操练习

3、项目复盘四步骤之评估策略

      (1)评估策略介绍

      (2)评估策略四大挑战与应对

      (3)重构策略

      【实操练习】评估策略导师带教实操练习

4、项目复盘四步骤之反思过程

      (1)反思过程介绍

      (2)反思过程三个步骤

      (3)重构过程内容

      【实操练习】反思过程导师带教实操练习

5、项目复盘四步骤之总结规律

      (1)总结规律的四步骤

      (2)总结规律四原则

      (3)总结规律常见挑战及应对

      【实操练习】总结规律导师带教实操练习

      【工具】项目复盘画布、项目复盘提问卡、项目复盘会议评分表

6、复盘会议要求

      (1)复盘会议的流程

      (2)复盘报告评分表

      (3)复盘教练在复盘会议中的六大作用


主办单位:

上海复锐企业管理咨询有限公司

联系方式:

电话:021-65210156、021-65214838  18917636997

网址:www.free863.com

周末及下班时间服务热线:13817832229

授课老师

郑 锐

绩效派行动学习实战专家

AACTP复盘教练授权认证导师

【实战经验】

拥有政府、国企、民企、外企等丰富实战管理经验,涵盖营销、市场、战略、人力、IT、产品等多维度管理角色,具备公司全面操盘及运营实战经验,擅长战略规划及目标落地分解并复盘持续陪跑,具备“支持+参与+成就导向”的赋能型教练实战经验,并将此融入绩效派行动学习项目及工作坊的实施落地。

【专业背景】

中山大学管理学院工商管理硕士,特聘职业导师;曾参与国家部门规章级立法及释义编写与培训课程设计。授课幽默风趣,擅长将复杂知识进行拆解,结合大量企业案例解读,给学员不同维度的呈现和讲解,启发性极强。

【授课特点】

语言幽默风趣,善于引导提问,能结合企业实际进行点拨分析。

【主讲课程】

AACTP 国际认证复盘教练(AAR COACH)。

【服务客

曾负责招商银行、平安银行、温氏集团、万宁中国、日本特殊陶业、时代天使、鸿荣源地产、洋葱集团、南方电网、光明乳业、金宝贝早教、三七互娱、华润三九、中控技术、广州铁路局、ZURU 玩具、广汽研究院、汾酒杏花村等促动师认证及行动学习项目。

咨询报名事项

欢迎您来电,向课程顾问索取相关资料,或咨询课程相关问题。
客服电话:021-65210156
来电或加微信:13817832229; 18917636997

相关课程推荐 / related COURSES