☆ 课程特色



☆ 讲师特征



☆ 课程背景



☆ 参加人员

2

☆ 课程目标

· 充份掌握危机的成因与影响力
· 建立事前防范及危机处理能力，将危机管理导入制度中
· 从实务案例中发展正确的公关技巧（应对客户投诉和应对媒体）
· 配合实际演练训练学员临场反应能力
· 强化学员建立风险分散及转移技巧
· 把握员工入职、在职与离职管理中涉及的基本法律规定，避免陷入各类误区
· 加强对在职离职员工的管理能力和管理技巧，提高对离职员工劳动争议风险的预防和应对能力
· 正确处理违纪员工，掌握企业管理制度体系制订的基本方法和必备技巧，避免常见误区
· 正确有效运用保密协议、竞业限制和脱密期等手段保护商业秘密，有效防范核心员工携密跳槽
· 与专家、同行面对面进行互动交流、切磋与探讨

☆ 课程大纲

2

☆ 授课讲师



☆ 主办单位



☆ 学习受益



☆ 收费标准



☆ 联系方式