☆ 课程特色



☆ 讲师特征



☆ 课程背景



☆ 参加人员

培训经理/主管、各部门总监、经理、主管、技术人员等承担内部培训者以及各类专、兼职培训师

☆ 课程目标

本训练将通过实例，带领学员通过讨论、练习、实际模拟，使学员得到如下收获：


 培训师的语言魅力是关键，全面呈现您的思想

 举手投足之间，尽显舞台明星风采

 转换“学”与“教”的焦点，亲自感受转换益处

 跳脱传统授课方式，多样化教学手法，吸引学员注意力，强化课程实用性

 设计出公司标准统一的教学资料标准，同时通过现场展现，讨论制定最佳方案

 掌握由需求到开发的方式，让内部讲师的课程设计更有针对性，更符合企业需求

 对照标准，订立实际可行的行动计划，明确兼职讲师发展目标

 配合教学流程，课前设计和准备工作

 善假于物，掌握各类辅助工具运用

 总结常见困难，让内部讲师在今后的各种场合中从容应对，游刃有余

☆ 课程大纲

一、企业内部讲师如何精进


   企业内部讲师的发展空间

   建立内部师资的教学研讨习惯

   教学的三种层次

   如何作教学观摩

   终生学习与讲师生涯的关系

    成为Facilitator而非Trainer


二、企业内部教学方法提醒


    演讲法进行条件与局限

    分组讨论法进行条件

   角色扮演法进行条件

   个案研讨法如何有效进行

   情境模拟法如何进行


三、教学活动安排与设计


    教学活动安排对教学成效的意义

    教学活动设计的六项原则

   教学活动设计的五不

   教学活动设计的六要


四、企业内部教学小百科


   如何有效开场

   如何有效结束

  &

☆ 授课讲师

王老师


高级讲师，台湾大学政治系毕业，日本产业训练协会(JITA)认证MTP合格优秀讲师，中华专案管理学会认证项目管理师，中国生产力中心经营管理顾问师，现任某500强企业长年顾问，美国查浦曼大学工商管理博士，毕业后从营业员做起，后升任营业处经理、人事主任、总经理特别助理、经营管理顾问暨人力资源总监。对企业培训有深入的研究，并接受严格的职业顾问师培训、高级职业经理人培训。丰富的教学经验，及对教学团队动力的掌握方法，营造出气氛活跃且教学成效良好的授课口碑，能为企业提供实战型的辅导。

专长领域

领导与管理、人力资源管理课程，团队训练，客户服务等。王老师从事专职顾问、训练工作多年，对于很多行业的业务与管理有实战经验和深入研究，在理论与实践工作两方面，均具深度功力，尤以擅长各专长管理者系统培训之经验，累积国际企业管理培训相关工作经验与最新方法，结合中国国情，淬炼出具中国特色的培训理念、课程与培训手法。

授课风格

王老师认为：除了专业的知识，成年人的教学是双向交互式的教学，营造一个充分实务互动的教学环境，是现代讲师应尽职责。听众是教学的唯一重心，因此如何协助听众解决实

☆ 主办单位



☆ 学习受益

上课地点：北京

☆ 收费标准

3200元/人（含培训费、资料费，午餐）

☆ 联系方式

电 话：021-65214838*811
传 真: 021-65210155

公司网站：www.free863.com
E-mail: frpx@free863.com