☆ 课程特色



☆ 讲师特征



☆ 课程背景

    五问到“心”问实话

    “试玉需烧三日满，辨才需持七年功”，企业怎样招聘所需要的人才？个人又如何快速找到职业方向？

☆ 参加人员

    企业人力资源工作者、企业部门管理人员、人才服务机构的从业人员等。

☆ 课程目标

    五步提问和追问技术帮助您练就 “面试攻防”的“快”、“狠”、“准”功夫！

    由浅入深——讲解面试过程的三大核心环节

    声像资料——逐步体验了解人“心”之感觉

    案例分析——层层分解人“心”之结构

    现场练习——真正走入豁然开朗之“心”天地

☆ 课程大纲

一、面试中的三大难题


   ★ 面试中经常遇到的三大问题：不准、不快、不深


二、面试技术：制定标准


第一节：一定三个匹配的重要性顺序


   ★ 人岗匹配、人和组织匹配、人和组织发展匹配


第二节：二定行为类型


   ★ 创造战略型、改进组织型、生产技术型


第三节：三定行为类型中的程度差异


   ★ 和人打交道：强度、长度、深度、适度、敏感度

   ★ 和事打交道：角度、计划、监控、行动力

   ★ 和信息打交道：广度、速度、深度


第四节：如何从岗位和组织需求确定人的考察标准


   ★ 知识、经验

   ★ 技能：人际沟通能力、问题解决能力、逻辑思维能力。

   ★ 职业素养：和人打交道的职业素养、和事情打交道的职业素养、和信息打交道的职业素养


三、面试技术：提问和追问


   ★ 一问闲话：如何让对方放松

   ★ 二问重要经历：如何从过去的背景中快速问出

☆ 授课讲师

白 女士


    国内资深的职业咨询师，北大管理学院MBA职业生涯特聘顾问，国家 “职业指导师”。


    北京师范大学心理学学士、中国人民大学经济学硕士。


    07年度被中国人民大学评为“十佳培训师”。


    白女士是中央电视台《绝对挑战》节目常聘专家嘉宾，中央电视台《对话》、《劳动与就业》、《历程》、《今晚》节目特邀嘉宾；《时尚健康》白玲专栏主持人。


    代表著作：职业生涯规划类书籍《普通人不普通的6种模式》，国内人才测评和职业生涯规划的先行者，致力于中国职业人的潜力发掘和持续开发，建立了人才测评、职业定位、职业规划领域先进的技术和方法体系。
客户包括：中国网通、中国国际航空公司、佛山中行、民生银行、海尔集团、北汽福田、汇中天恒、新大都酒店、北京卷烟厂等。

☆ 主办单位



☆ 学习受益



☆ 收费标准



☆ 联系方式

上课地点：深圳
联 系 人：(Kathy)周青

电 话：021-65214838*805或811
传 真: 021-65210155

公司网站：www.free863.com
听课费用：2800元/人 （含教材、午餐、茶点）