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《新法新政下的招聘体系建立与面试甄选技巧》

《新法新政下的招聘体系建立与面试甄选技巧》

Start time:2008 Course duration: 12
Lecturer: Course price:¥0
Days:2
Course location:上海
Professional Classification:人力资源类:招聘管理
Category:
Job classification:
Keyword:
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Course plan

City Days Price January February March April May June July August September October November December
上海 2 018-19

Background and goals

Suitable people overview

main content


☆ 课程特色

全面系统地介绍当代人力资源招聘的核心技术方法;紧密结合企业招聘过程中所面临的关键问题,从有效性、实用性角度提供解决方案。本课程以现场实操为导向,课程中设计相当数量的案例剖析和学员互动,帮助学员掌握招聘选拔的关键技巧,运用课堂讲授、案例分析、实操练习、角色扮演等方式,通过大量实战案例点评启发学员,促进学员思维观念的改变,引导行为技能的提升。授课风格:案例丰富、轻松诙谐、互动性好,在生动性、实用性与启发性上有较成功的结合,确保其所学能直接用于现实的招聘工作中。

☆ 讲师特征



☆ 课程背景



☆ 参加人员

企业总经理、副总、各部门经理、人力资源经理、招聘人员注:企业人力资源经理带团队学习效果更佳。

☆ 课程目标

◆ 学习招聘的基本流程和组织管理;

◆ 学习结构化面试的方法和技巧;

◆ 学习职位分析、能力素质模型建立;

◆ 了解人才测评在人才甄选中的技术;

◆ 学习招聘成本控制与招聘效果评估的方法;

◆ 学习国内最先进企业的招聘体系。


☆ 课程大纲

一、新法实施后对招聘工作的影响

    新法实施招聘如何适当管控成本;

    新法实施考察环节之重要;

    签约前应明示哪些职责;

    新法实施后试用期的管理。

二、招聘规划策略

    制定招聘策略

    招聘需要预算吗

    确定招聘的六个维度

    人才招聘录用、人才面试评价的流程

三、明确企业的招人标准

    职位分析的架构

    案例分享:某跨国公司职位说明书样本

    通过职位分析确定岗位职责及能力素质要求(KSA);

    制定岗位的胜任能力模型(competence model)

    案例分享世界500强企业最看重的能力素质模型

    以KSA及胜任能力模型确定招聘测试的内容与方法;

    演练:拟定一个岗位的招聘广告

四、如何有效识别和筛选简历

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☆ 授课讲师

阮老师


? 世界五百强企业管理咨询专家、MBA,曾工作于国有企业、美资企业及多家民营企业,担任过培训经理、人力资源经理、总监多年,积累了比较丰富的管理工作与培训、咨询经验,亲自面试的人员过万人,培训过的公司上千家。以中国古典哲学思想结合多年的外企管理经验,研发出一套独特的人力资源管理系统。

培训课程主要特色:依托于多年的管理工作背景及管理培训、咨询经验,并结合相关的管理理论,在众多的具体案例分析中,使课程翔实生动??既能调动学员积极参与的兴趣,活跃气氛,又能使学员在短暂的交流中有所收获。

课程主要特征:理论知识+案例分析 +分组讨论 + 情景模拟 + 互动游戏

主要培训课程:《团队建设与有效沟通》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《人力资源系统建设与统筹管理》、《领导科学与公共关系》、《如何为员工规划职业生涯》、《招聘甄选技巧?经典六问慧眼识才》等。

服务过企业:

? 金融行业:人民银行、浦发银行、中信银行、金融联等。

? 通讯行业:广州移动、深圳电信、长通科技、络道科技、天音通讯等。

? 连锁经营:HANSOM、 贝利斯、皇朝家

☆ 主办单位



☆ 学习受益

通过培训,学员掌握有效的招聘组织管理与结构化面试的技巧,熟练掌握面试的关键技巧,以及失误规避的方法。从而建立好适合本企业的招聘体系。

☆ 收费标准



☆ 联系方式

上课地点:上海 联 系 人:周女士

电 话:021-65214838*805 传 真: 021-65210155

公司网站:www.free863.com E-mail: frpx@free863.com

费  用:2000/人(含授课费 、资料费、会务费、午餐费及茶点)

认证费用:1、认证费用:480元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳此费用)。

2、凡希望参加认证的学员,在培训结束后参加认证考试并合格者,颁发“香港培训认证中心国际职业资格认证中心HKTCC”《 国际注册人力资源管理师(人力资源方向)》职业资格证书。(国际认证/全球通行/雇主认可/联网查询)。(课程结束一周后快递给学员)。

Instructor

Student feedback

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