☆ 课程特色

讲授支持组织战略和业务发展需要的招聘、甄选和配置专家级技能及其应用能力

☆ 讲师特征



☆ 课程背景



☆ 参加人员

企业负责招聘和甄选的管理人员、企业人力资源管理者、企业中高层管理人员等

☆ 课程目标

如何了解应聘者的自我激励和承受压力的情况？

怎样才能了解员工的工作动机？

该如何判断应聘者是否有良好的工作习惯？

如何判断应聘者是否能有效地和本部门其他员工一起合作？


☆ 课程大纲

模块一：战略性招聘策划、有效招聘渠道的开发和管理


      案例研讨：招聘执行副总裁的失败的原因？

      经验分享：30天内招聘25个区域经理的挑战

      具备识别公司目前和将来职位空缺的能力

      经验分享：制度5年内的招聘计划

      决定是否要招聘现有职位空缺

      技能培养：不招聘可以吗？

      确认职位空缺的工作内容和任职资格

      决定填补职位空缺的策略

      工作模拟：内部招聘还是内部招聘？

      技能培养：开发有效的招聘渠道

      经验分享：如何招聘2名采购经理

      吸引合适的应聘者应聘公司的职位空缺

      工作模拟：那种招

☆ 授课讲师

陈老师


EMBA学历，资深实战型人力资源管理、培训和咨询专家。18年跨国外资、合资、港资、台资、日资、国营和民营企业人力资源经理以上职位工作经历；8年专注

于人力资源培训和人力资源项目服务经验。曾任职的外资企业包括：德士活集团、嘉华集团、晶苑集团、台明股份有限公司等；亚加达国际商务教育培训中心人力

资源培训导师；美国认证协会（ACI）国际职业资格注册人力资源管理系列认证培训导师。

陈老师集8年的人资培训的经验于一身，将带给大家全新的人力资源管理模式，及其改进与实战；注重理论与实践相结合；让学员身临其境，实现师生的良性互动

。



人力资源培训和项目研究、服务成果：


陈老师长期专注于人力资源管理理论的研究和应用实践，以18年的人力资源管理实战经验和8年的人力资源培训和项目服务经验同国际现代人力资源管理理论和实

践相结合，创立了以不同人力资源管理职位所需胜任力结构为训练目标的实战型人力资源培训课程系列，成为一名知名的实战型人力资源管理专家、人力资源培训

专家、人力资源项目服务专家和领先的人力资源课题研究者。

到目前为止，陈老师在全国已开办了人力资

☆ 主办单位



☆ 学习受益



☆ 收费标准

会务费用：2500元（含培训费、讲义、午餐、茶点等）

☆ 联系方式

上课地点：上海

联 系 人：周女士

电 话：021-65214838*805

传 真: 021-65210596

公司网站：www.free863.com

E-mail：px98@free863.com