课程大纲：
第1天上午：开班仪式
第1天白天：磨人篇 《培训师差异化定位与优势打造》
1.提炼差异化个人标签
2.打造差异化课程体系
3.视觉化呈现培训效果
4.专业化呈现营销证据
通过工作坊及辅导
梳理出差异化标签
产出PPT版本的自我介绍
产出PPT版本的课程体系蓝图
培训师的课程包清单
第1天晚上：私董会 转型私董会
1.解决培训师转型困惑
2.学会私董会流程
3.学会主持私董会
4.练习培训师连环提问技巧 通过私董会
照镜子，找到问题背后的原因
转型不是目的，要看见自己的优势
教练的核心技巧就是提问模式
第2天白天：磨心篇 《九型人格提升培训师魅力风格》
1.学九型探索真实的自己
2.脑区、心区、腹区培训师的优势与挑战
3.九型人格带来的全方位培训技巧
通过九型人格学习和训练
了解自我性格，提升人际敏感度
探寻个性契合的培训师风格
打造差异化的培训风格
绽放自我的培训师魅力
第2天晚上：私董会 磨课私董会
1.案主展示课程
2.小组群策群力
3.导师综合点评辅导 通过私董会
迭代精品课程
从用户和客户的角度看课程
快速找到自己课程设计开发的差距
第3天白天：磨课篇 《场景化课程设计开发工作坊》
1.场景化：从“产品思维”到“用户思维”
2.以“痛”为始；三轮聚焦
3.勾兴趣：课程开场3步走
4.学方法：案例分析4步法
5.练技巧：实操练习4步骤
6.查收获：回顾总结3步曲
7.痛、痒、甜、爽
通过共创及工作坊的方式
将一门课程迭代升级为互联网思维下的爆品课程
实现从知识型课程到场景化课程的转化
设计爆品课程的痛点、痒点、甜点、爽点等。
第3天晚上：绽放篇 绽放之夜
1.个人及小组风采展示
2.10分钟微课大赛
3.“师者荣耀”奖
4.“最佳魅力风采”奖
5.综合点评及辅导
通过微课比赛及展示
对几天所学内容的闭环应用
充分打开及绽放自我
快速提升授课技巧
快速对标学习他人
第4天上午：加速篇 《课程设计开发的加速》
1．个人经验如何萃取为知识
2．个人经验如何萃取为案例
3．如何2天时间快速设计和开发一个课程
4．培训师如何解剖一个课程
5．培训师如何提升学习能力
通过实战案例学习
面对新课程开发不再恐惧或者无从下手
学会如何从输入到输出
大大提升课程设计开发的效率
掌握课程设计开发的系列模板和工具
第4天下午：营销篇 《培训师的自我营销思维和IP打造》
1．甲方乙方实战场景模拟
2．成为高情商的培训师
培训师的语言魅力
培训师的提问技巧
培训师的情感账户
3．培训师的专业能力提升
如何开三方会议
如何做现场调研
如何写课程大纲
如何布置批改作业
4．培训师转型通关之旅
培训师转型18关
行动计划的制定
通过实战场景模拟演练
快速提升培训师的客户思维
快速提升培训师的情商
获得专业能力提升的实战工具模板
知道三年转型发展路径
明确三年转型行动计划
第4天下午：结训仪式 《人课合一结训仪式》
回顾总结、颁发证书、宣誓仪式等 精彩、难忘、激情、赋能
