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开课年份:
课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《职位分析与职位评估实战训练营》 2 4000 肖老师 02-3
深圳
《薪酬设计实战训练营》 2 5860 赵老师 02-3
北京
16-17
北京
《基于3P的薪酬体系建立》 2 4980 李老师 31-32
广州
19-20
上海
26-27
苏州
《弯道超车——人力资源管理实战与运用》 2 4290 古老师 31-32
深圳
《企业管理人才梯队建设与员工职业生涯规划》 1 2400 王老师 28
上海
《人力资源操盘手》 2 3800 刘老师 25-26
上海
08-9
深圳
《HR如何成为业务伙伴:HRBP的“三大关键”》 2 5580 许老师 25-26
北京
13-14
深圳
《人力成本管控与薪酬设计全套解决方案班》 2 4000 周老师 25-26
上海
《SPOT团队引导技术》 3 7800 王老师 张老师 25-27
深圳
《基于平衡计分卡的战略绩效管理》 2 5800 邵老师 24-25
上海
《TTT-课程开发与设计》 2 2800 骆老师 23-24
广州
《培训体系建立及工具运用》 3 5800 许老师 22-24
上海
《薪酬预算与薪酬管控实战训练营》 1 2000 肖老师 19
深圳
《经验萃取技术与案例开发》 2 4200 刘老师 18-19
深圳
《TTT课程开发实战训练》 1 1980 任老师 18
北京
《OD组织发展认证班-从人力资源专家变身OD高手》 2 6800 康老师 18-19
广州
22-23
上海
28-29
成都
《绩效管理实战技能训练》 2 3800 朱老师 18-19
东莞
《企业微课设计开发工作坊》 2 5800 张老师 17-18
上海
《引导技术与工具应用》 2 6800 乐老师 17-18
上海
《HRBP的角色定位与职能发挥》 1 1600 陈老师 17
广州
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