| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 最新十大劳动争议疑点难点热点问题全解与应对 | 2 | 3980 | 毕老师 | 06-7 深圳 | 17-18 深圳 | 26-27 深圳 | 18-19 深圳 | 13-14 深圳 | |||||||
| 《非人力资源经理的人力资源管理》 | 2 | 3980 | Joyce | 13-14 上海 | 11-12 上海 | 12-13 上海 |
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| TTT培训师必备：讲授与引导技术 | 2 | 5480 | 专家团队 | 18-19 北京 | 08-9 上海 27-28 成都 | 24-25 北京 | 07-8 上海 | 02-3 北京 | 11-12 上海 | 11-12 北京 |
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| 轻人力资源管理：人人都是一线人力资源经理 | 2 | 5390 | 专家团队 | 25-26 北京 | 17-18 上海 | 16-17 北京 26-27 成都 | 11-12 上海 | 06-7 北京 | 11-12 上海 |
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| 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同 | 2 | 4800 | 蔡薇老师 | 21-22 深圳 | 13-14 上海 | 18-19 北京 | 13-14 广州 | 18-19 杭州 | 15-16 深圳 | 18-19 上海 | 24-25 北京 | 14-15 广州 | 11-12 上海 |
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| 《“新政新规下延迟退休、末等调整、违纪处理、裁员解雇、劳资协商与典型劳动争议案例分析》 | 2 | 4500 | 钟老师 | 20-21 北京 | 10-11 上海 | 27-28 南京 | 19-20 西安 | 28-29 北京 | 21-22 苏州 | 11-12 北京 | 10-11 成都 | 13-14 厦门 | 11-12 杭州 |
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| 《二阶段《卓越培训师》》 | 4 | 29800 | 专家 | 01-4 上海 | 29-32 上海 | 21-24 上海 | 11-14 上海 |
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| 《研发岗位薪酬与绩效管理方案设计》 | 1 | 2980 | 青峰 | 17 上海 | 21 上海 | 11 上海 |
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| 人力资本效能分析与提升实战班 | 2 | 6800 | 赵老师 | 23-24 深圳 | 24-25 上海 | 07-8 广州 |
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| 优秀培训师（一阶段） | 7 | 2980 | 陈老师 邹老师 | 01-7 线上 | 01-7 线上 | 01-7 线上 | 01-7 线上 |
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| 《向华为学战略执行：组织、人才与文化氛围建设》 | 2 | 7980 | 马老师 | 06-7 上海 | 05-6 上海 |
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| 绩效管理与年度面谈：提升组织绩效 | 2 | 5180 | 专家 | 07-8 上海 13-14 北京 | 08-9 上海 | 16-17 上海 | 15-16 北京 | 04-5 成都 |
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| 年终考核、年终结算、年终离职等劳动用工法律风险防范策略 | 1 | 2800 | 钟永棣 | 05 广州 |
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| 《AI造课—企业内训师极速课程开发》 | 2 | 2980 | 布谷 | 16-17 上海 | 04-5 上海 | 04-5 上海 |
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| 设计合理的薪酬体系 | 2 | 5890 | 专家团队 | 09-10 上海 | 12-13 北京 | 05-6 上海 | 23-24 成都 | 11-12 上海 | 01-2 北京 |
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| 基于业务的组织人才盘点 | 2 | 4800 | 林老师 | 18-19 广州 28-29 东莞 | |||||||||||
| 人才盘点赋能工作坊 | 2 | 4800 | 王园琳 | 28-29 东莞 | |||||||||||
| 《劳动法三部曲：56类员工离职情形及优化谈判实务全解》 | 2 | 4980 | 祝佳杉 | 10-11 上海 | 06-7 深圳 | 28-29 北京 | |||||||||
| 《绩效辅导与反馈：把下属带成干将》 | 2 | 4980 | 青峰 | 25-26 上海 | 28-29 上海 | ||||||||||
| 《向华为学BP：业务型HR转型提升的必修课》 | 2 | 5980 | 南华 | 20-21 北京 | 29-30 上海 | 28-29 深圳 |
