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| Course Title | Professional Classification | Job classification | Course days | Lecturer | Course targets |
|---|---|---|---|---|---|
| 《2006中国新兴企业家年度学习峰会》463 | 战略管理类 | 2 | |||
| 《制造业供应链控制实操技法班》461 | 生产管理类 | 3 | |||
| 《生产制造企业成本管理与控制》456 | 生产管理类 | 2 | |||
| 《优秀管理者代表资格证书培训课程》465 | 专业认证类 | 2 | |||
| 《企业可持续发展T趋势追踪体系》457 | 战略管理类 | 按层级分,按层级分 | 4 | ||
| 《供应商管理及议价谈判技巧》453 | 供应商管理 | 2 | |||
| 《3E薪资设计与3K绩效考核高级研修班》452 | 绩效管理 | 人力资源部 | 3 | ||
| 《货款风险预防、控制与催收策略》451 | 危机风险管理 | 2 | |||
| 《第十四期高级秘书职业素养与技能提升研修班》450 | 文秘助理 | 2 | |||
| 《卓越班组长技能提升训练》448 | 通用管理类 | 2 | |||
| 《采购策略及最佳方案》449 | 采购物流类 | 2 | |||
| 《企业内部控制与最新萨氏法案SOX404》447 | 财务会计类 | 2 | |||
| 《一线班组长管理技能培训》446 | 通用管理类 | 2 | |||
| 《共赢薪酬战略》咨询式研讨会程444 | 薪酬管理 | 按层级分,按层级分 | 2 | ||
| 《新产品研发及技术人员核心管理技能训练》443 | 产品创新 | 研发技术部 | 2 | ||
| 《企业文化突破研讨会》435 | 战略管理类 | 按层级分 | 2 | ||
| 《为锻造无敌团队植入基因》429 | 战略管理类 | 按层级分 | 2 | ||
| 《企业文化突破研讨会》436 | 企业文化类 | 2 | |||
| 《制造型企业现场管理与成本控制》430 | 现场管理 | 按层级分 | 2 | ||
| 《企业精益运营实战沙盘模拟高级研修班》426 | 通用管理类 | 2 | |||
| 《新产品研发项目管理高级研修班》432 | 通用管理类,通用管理类 | 研发技术部 | 2 | ||
| 《薪酬体系设计与薪酬管理技巧（3E薪资设计）培训》41 | 培训管理 | 2 | |||
| 《KPI+BSC实战训练营》416 | 人力资源类 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《有效的应收帐款管理》414 | 财务会计类 | 2 | |||
| 《管理预算与财务管理》409 | 预算管理 | 2 | |||
| 《企业招投标管理与议标谈判技巧》406 | 采购谈判 | 2 | |||
| 《双赢谈判技巧》411 | 营销销售类 | 2 | |||
| 《综合采购管理及谈判技巧训练》399 | 采购管理 | 2 | |||
| 《敏捷化的生产计划与排产管理》317 | 通用管理类 | 2 | |||
| 《第三方物流企业物流职业经理人培训》442 | 物流管理 | 2 |
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